为扎实做好教职工困难资助工作，根据《聊城大学教职工困难资助实施办法》的规定，从寒假期间开始，学校工会努力排除疫情影响，积极开展了2022年度困难教职工的审核工作，共资助教职工17人，发放慰问金5.8万元。

此次困难职工资助共收到包括离退休人员在内的教职工个人申请27份。经过各单位审核把关和学校十一届教代会福利工作委员会、校工会主席办公会研究、审核，共有17位教职工获得资助，其中14位教职工被确定为一般慰问对象，每位发放慰问金2000元，3位教职工被确定为特殊（三类）资助对象，每位发放慰问金10000元。

这次教职工困难资助工作，是《聊城大学教职工困难资助实施办法》自2022年7月出台以来的第一次具体实施。十一届教代会福利工作委员会和校工会工作人员本着公平公正公开的原则，严格按照实施办法，对每份申请材料严格审核，多次与申请人电话联系，沟通相关材料的补充工作，确保让每一个遇到大病或者意外伤害以及其他原因造成生活困难的职工，都能得到一定程度的救助。这项工作，充分体现了学校对困难教职工的关心、关爱，真正起到了救急帮困、扶贫济弱的作用。

（审核：任忠民 王秀清）