3月初，全校庆祝“三八”国际妇女节系列活动；
4月中旬，教育科学学院师生联谊排球赛；
4月底，庆“五一”教职工乒乓球友谊赛；
5月中旬，教职工羽毛球双打比赛；
5月底，聊城大学教职工足球联赛，音乐与舞蹈学院趣味运动会
……
虽然部分省区新冠疫情仍未平息，而在聊城大学校园内部，丰富多样的文体活动仍然热烈有序地开展，呈现出一派生机、满目活力。
今年以来，受疫情影响，学校“双代会”、运动会等很多工会工作无法正常开展。面对疫情的挑战，学校工会以全心全意为职工服务为宗旨，创新求变，积极深入基层单位调查研究，全面了解教职工的急难愁盼，竭诚为职工解难题办实事；健全工会组织，激发基层工会活力，化整为零，变大为小，组织开展灵活多样的文体活动，既丰富了职工文化生活，又有效防止了疫情传播，职工对工会工作的满意度明显提升。
深入调研：了解急难愁盼，把温暖送给职工
3月下旬，校工会代主席任忠民带领校工会和妇委会主要负责同志，先后到体育学院、传媒技术学院、美术与设计学院、材料科学与工程学院等教学单位深入调研，广泛听取和征集基层单位对工会和妇委会工作的意见和建议，了解学院关于校院两级教代会相关工作的筹备情况，以及分工会的工作现状和教职工的实际需求，切实解决教职工生活工作中的实际困难。
针对各单位提出的教学空间不足、职工室内运动场馆不够、伤病教工补助、大龄单身教工联谊等问题，校工会表示，下一步将全面加强“双代会”的提案征集和办理工作，更好地发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，努力把职工的诉求落到实处。工会进一步完善《聊城大学教职工困难资助实施办法》等文件，设立专项资金，提高对罹患大病职工资助力度。工会还准备继续改造完善教工室内文体活动场馆，满足职工对美好生活的需求。为每一位教职工竭诚服务，让全校教职工满意，是工会不变的承诺与追求。
4月下旬，校妇委会对全校女职工队伍和组织建设状况、女职工合法权益和特殊利益实现状况进行了全面调研，分析存在的问题和原因，准确把握新时代女职工工作面临的新形势、新任务，进一步加强女职工组织建设，增强女教职工组织的战斗力、凝聚力、吸引力，以充分发挥女教职工在教学、科研、管理方面的重要作用，促进学校发展。
福利发放：做到应发尽发，把满意送给职工
职工福利发放是工会工作的一项重要内容。按照山东省的政策规定，既不能超过最高限额，也不能发放现金和代金券。 我校职工人数多，发放数额大，任务比较艰巨，如何把这项关系到职工切身利益的事情做好，让职工满意。工会领导班子经过研究决定，一是按照相关文件规定，执行最高标准，保障职工利益最大化。二是2022年元旦前，校工会组织福利委员会成员单位和教师代表，对春节慰问品和生日蛋糕供应商进行实地考察，确保商品质量和服务水平。三是鉴于职工居住比较分散、消费习惯也不尽相同等现实问题，改变了原来供应商比较单一的做法，确定了2家超市和4家蛋糕店供教师自主选择，让职工更方便更自由。寒假前，根据每位教职工的不同选择，2290份春节慰问品和生日蛋糕券，及时准确地发放教职工手中，一份不少，一分不差。
针对新进职工，工会将专门推出“爱心大礼包”，让他们一入职就感到大家庭的温暖。“爱心大礼包”里有职工相关福利、基本防疫用品和日用品，还有一张工会会员明白纸。一张明白纸在手，作为一名聊城大学工会会员，在参加学校活动、婚丧嫁娶、生育、疾病等方面享有哪些权利和义务就都清清楚楚、明明白白了。
另外，今年以来，工会还为15名退休教职工送上荣退纪念品，对他们的贡献表达敬意；为14名因病致困教职工发放资助金28000元，对他们的困难表示关心；为18名教职工及直系亲属发放去世慰问金19000元，向他们表示亲切慰问。
文体活动：激发基层活力，把安全送给职工。
因疫情防控需要，全校性运动会和羽毛球、排球等比赛，目前都无法正常进行。为了丰富教职工的文化生活，保障教职工的身心健康，校工会多措并举，激发分工会、教职工社团组织活力，化整为零开展丰富多彩的文体活动。一是利用二级单位“双代会”，对基层工会进行了换届选举，使各分工会组织更加健全，执行力大大提高。二是完善了教职工活动中心服务设施，清理整治了环境、购买了常备和应急药品，每天进行防疫消杀，保障了教职工的运动安全。三是发动各分工会根据本单位实际，组织女教职工开展健步走、趣味运动会、球类比赛、插花活动、心理讲座等“庆三八”系列活动，共有876女教职工参与其中，参与度大大提升。四是校工会发出了《关于各分工会积极开展文体活动的倡议》，鼓励分工会和教职工社团主动组织开展文体活动。截至现在，教职工乒乓球协会、羽毛球协会、足球协会组织了球类比赛，共有325名教职工参加；7个分工会组织220名教职工开展了本单位或者相邻单位之间的文体活动。
疫情虽然无情，但工作还要继续，学校还要发展。为了配合学校疫情防控工作的开展，4月4日，工会面向全校二级单位分工会发出集结令，成立核酸检测教职工志愿服务队。集结令一经发出，不到两个小时，来自29个分工会的58名教职工志愿者迅速集结完成。经过上岗培训，第二天一早志愿者服务队伍就穿上防护服，化身防疫“大白”，加入到核酸检测队伍中。到目前为止，工会已组织召集含分工会志愿者、机关抗疫先锋岗党员在内的三批志愿者共计181人次，投入一线防疫抗疫工作。他们的目标是，核酸检测一日不停，志愿服务一日不止，用实际行动诠释工会组织的责任与担当。